ROZWÓJ KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Silni liderzy.
Sprawniejszy hotel.

Programy rozwojowe dla osób, które odpowiadają za ludzi, decyzje i codzienne funkcjonowanie hotelu.

Wspólnie z dr. Dariuszem Górasem przygotowujemy warsztaty, programy rozwojowe i sesje problemowo-projektowe dopasowane do realnych wyzwań organizacji.

POZNAJ OBSZARY →POROZMAWIAJMY O HOTELU

dla zarządzającychpraca na realnych problemachprogram dopasowany do hotelu

✦

Stacjonarnie lub onlineForma szkolenia dopasowana do potrzeb Twojego hotelu.

PROWADZĄCYdr Dariusz GórasCoach · konsultant ds. zarządzania · moderator · trener biznesu

DLA KOGO

Rozwój zaczyna się od osób, które prowadzą hotel.

Programy kierujemy do kadry, która podejmuje decyzje, buduje zespoły i odpowiada za wynik organizacji.

Właściciele i Prezesi

Strategiczne spojrzenie na organizację, ludzi i kluczowe decyzje.

General Managerowie

Skuteczne zarządzanie hotelem, zespołem i zmianą.

Dyrektorzy i Kierownicy

Rozwój kompetencji liderskich i odpowiedzialności menedżerskiej.

Kadra w rozwoju

Przygotowanie do nowych ról i większej odpowiedzialności.

OBSZARY ROZWOJU

Program dopasowany do tego,
z czym mierzy się hotel.

Nie gotowy katalog. Pracujemy na potrzebach organizacji i sytuacjach, które naprawdę wymagają decyzji, zmiany lub rozwoju.

EFEKT DLA HOTELU

Szkolenie nie kończy się
na sali szkoleniowej.

Dobrze zaprojektowany program rozwojowy ma przełożyć się na sposób, w jaki kadra zarządza ludźmi, podejmuje decyzje i reaguje na realne sytuacje w hotelu.

01 / LIDERZY

Lepsze decyzje

Kadra pracuje nad sposobem podejmowania decyzji, priorytetami i odpowiedzialnością — w kontekście realnego funkcjonowania hotelu.

02 / ZESPÓŁ

Sprawniejsze zespoły

Jasniejsze role, komunikacja i przywództwo pomagają uporządkować współpracę między ludźmi i działami.

03 / PROBLEMY

Problemy zamienione w działania

Warsztat może pracować bezpośrednio na konkretnym wyzwaniu hotelu, zamiast zatrzymywać się na samej teorii.

04 / ZMIANA

Gotowość na zmianę

Rozwój kadry wspiera przeprowadzanie zmian organizacyjnych i wdrażanie nowych sposobów pracy.

OD WIEDZY DO PRAKTYKI

Rozwijamy ludzi.
Wzmacniamy organizację.

Program budujemy wokół sytuacji, z którymi kadra naprawdę mierzy się w hotelu. Dzięki temu rozwój nie jest osobnym wydarzeniem, ale częścią pracy nad organizacją.

01przywództwo i odpowiedzialność

02komunikacja i współpraca

03rozwiązywanie problemów

04wdrażanie zmian

Przywództwo w hotelu

Budowanie autorytetu, delegowanie odpowiedzialności, motywowanie, feedback, trudne rozmowy i zarządzanie konfliktem.

LeadershipFeedbackZespół

Skuteczne zarządzanie

Priorytetyzacja, organizacja pracy, egzekwowanie zadań, odpowiedzialność menedżerska, współpraca między działami i decyzje.

ManagementDecyzjeEfektywność

Rozwiązywanie realnych problemów

Praca warsztatowa nad problemami kadrowymi, komunikacyjnymi, procesowymi i organizacyjnymi — od diagnozy do planu działania.

Problem solvingAction Learning

Zarządzanie zmianą

Przygotowanie ludzi na nowe procesy, technologie i sposób pracy. Komunikowanie zmian, praca z oporem i angażowanie zespołu.

ChangeTransformacja

PROWADZĄCY

„Największą wartość daje praca nad problemem, który naprawdę istnieje — a nie tylko rozmowa o nim.”

dr Dariusz Góras · Maestrium

DOŚWIADCZENIE

Praktyka zamiast gotowych recept.

Dr Dariusz Góras jest andragogiem, trenerem biznesu, coachem, konsultantem ds. zarządzania i moderatorem. Według profilu Maestrium działa w edukacji dorosłych od 1996 roku i realizował projekty rozwojowe dla ponad 11 000 uczestników.

✓

Treningi i warsztaty
kompetencje miękkie, menedżerskie i handlowe.

✓

Sesje problemowo-projektowe
praca nad realnymi wyzwaniami organizacji.

✓

Moderowanie procesów decyzyjnych
na styku konsultingu i coachingu.

WYBRANE ORGANIZACJE

Doświadczenie zdobywane w biznesie i instytucjach.

Poniżej wybrane organizacje wskazywane przez Maestrium jako klienci dr. Dariusza Górasa.

KGHMPolska Miedź S.A.

T-MobilePolska S.A.

OrangePolska S.A.

PZUŻycie S.A.

PKO BPS.A.

INDESITCompany Polska

WhirlpoolPolska

ROCKWOOLSp. z o.o.

Radio ŁódźS.A.

Politechnika Łódzkauczelnia

AGHAkademia Górniczo-Hutnicza

Uni-TruckSp. z o.o.

Open NexusSp. z o.o.

MedicoverDenim Clinic

LumiledsPoland S.A.

JAK PRACUJEMY

Od diagnozy do konkretnego działania.

Program może być szkoleniem, warsztatem, cyklem spotkań albo moderowaną sesją problemową — zależnie od celu hotelu.

Poznajemy sytuację

Rozpoznajemy potrzeby hotelu, zespołu i kadry zarządzającej.

Definiujemy cel

Ustalamy, co ma się realnie zmienić po zakończeniu programu.

Pracujemy warsztatowo

Łączymy wiedzę, ćwiczenia, dyskusję i pracę na realnych sytuacjach.

Przekładamy na działanie

Kończymy z konkretnymi wnioskami, decyzjami i kolejnymi krokami.

INTERNET STARS FOR HOTELS × MAESTRIUM

Rozwijaj ludzi.
Rozwijaj hotel.

Porozmawiajmy o potrzebach Twojego zespołu i przygotujmy program rozwojowy dopasowany do sytuacji Twojego hotelu.

ZAPYTAJ O PROGRAM →